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タグ: 就労移行支援
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正確性の活用:定着支援の現場から
皆さんこんにちは。えがお工房8たんと スタッフです。 当事業所をご利用頂き、無事就職された方の所へ定期的に訪問し、 ご本人や企業の担当者様から現在の状況などをお伺いし、より長く就労できるよう定着支援を実施しております。 今回は...
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職場実習や雇用トライアル制度の必要性
2018年2月14日
就労移行支援事業所 えがお工房8たんと スタッフの 中谷内(なかやち)です。 現在、当事業所の就労移行を利用している訓練生の一人が1月上旬から石川県障害者職場実習制度を利用しています。 一か月と聞くと長く感じますよね。 Tさんも「...
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タイミング:定着支援の現場から
2018年1月16日
就労移行支援事業所 えがお工房8たんと スタッフの 中谷内(なかやち)です。 一般就労した訓練生のみなさんのところへ、一ヶ月に一度訪問し、ご本人や企業の担当者さまからお話しをお聞きし、長く就労できるように支援しています。 タイミ...
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学ぶことの楽しみ
2017年12月27日
こんにちは。 金沢市の障害福祉施設 一般社団法人えがお工房8 IC3認定インストラクタ 笠木(かさぎ) です。 2017年もあとわずか。 この一年少しは成長できたか、自分? と、不安になる今日この頃。 みなさん、お元気ですか? ...
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余裕が出てきたら:定着支援の現場から
2017年12月26日
就労移行支援事業所 えがお工房8たんと スタッフの 中谷内(なかやち)です。 一般就労した訓練生のみなさんのところへ、一ヶ月に一度訪問し、ご本人や企業の担当者さまからお話しをお聞きし、長く就労できるように支援しています。 芽生え...
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規則と親切心とのすれ違い:定着支援の現場から
2017年12月22日
就労移行支援事業所 えがお工房8たんと スタッフの 中谷内(なかやち)です。 一般就労した訓練生のみなさんのところへ、一ヶ月に一度訪問し、ご本人や企業の担当者さまからお話しをお聞きし、長く就労できるように支援しています。 「規則...
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色気より食い気?第3回 えがおかい 報告
2017年11月16日
就労移行支援事業所 えがお工房8たんと スタッフの 松浦です。 去る11月11日(土) 午後1時30分~ えがお工房8たんとから巣立ち、今は社会人として、それぞれの職場で活躍している仲間たちが集う「えがおかい」を開催しました。 久...
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体調管理の大切さ:定着支援の現場から
2017年11月14日
就労移行支援事業所 えがお工房8たんと スタッフの 中谷内(なかやち)です。 一般就労した訓練生のみなさんのところへ、一ヶ月に一度訪問し、ご本人や企業の担当者さまからお話しをお聞きし、長く就労できるように支援しています。 「無理...
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色々な人と関わりを持ってみて:定着支援の現場から
2017年10月27日
就労移行支援事業所 えがお工房8たんと スタッフの 中谷内(なかやち)です。 一般就労した訓練生のみなさんのところへ、一ヶ月に一度訪問し、ご本人や企業の担当者さまからお話しをお聞きし、長く就労できるように支援しています。 「...
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情報の伝え方:箇条書き
2017年10月19日
就労移行支援事業所 えがお工房8たんと スタッフ ビジネスコミュニケーション・インストラクタ の 笠木(かさぎ)です。 人にものを伝える時に、わかりやすく情報を整理して伝えることが大事です。 特に障害のある方、発達障害の人にもの...
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